청년 디지털 일자리 사업
코로나 때문에 살기가 힘들어 지면서 정부에서는 지원금과 같은 국민을 위한 다양한 정책을 통해 혜택을 부여하고 있습니다. 채용 시장의 활성화를 위해 청년 디지털 일자리 사업과 청년 일경험 지원 사업 제도가 존재합니다.
두 개의 제도는 다른 내용이지만 결국 기업과 취업준비생 청년들 모두 혜택을 받을 수 있다고 생각합니다. 얼어 붙은 채용 시장이 이러한 제도를 적극적으로 활용하는 기업이 많아지면서 활성화가 되기를 바라고 있습니다. 먼저 청년디지털일자리사업 지원 대상과 요건 내용 등을 알려드린 후 청년일경험지원사업 내용도 알려드릴게요.
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고용노동부 사업소개 바로가기
고용노동부의 청년 디지철 일자리 사업 및 청년 일경험 지원 사업 소개 내용을 보거나 참여신청을 하기 위한 바로가기 사이트에 접속하여 각각의 사업소개 바로가기 버튼을 클릭하여 상세한 내용을 알아볼 수 있습니다.
먼저 알아보고자 하는 청년 디지털 일자리 사업은 IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소 및 중견기업에 무려 6개월 동안이나 인건비를 지원하는 제도로 월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원을 지급 받을 수 있습니다. 결국 기업이 지원금을 지급 받는 것이지만 이로 인해 자격 요건에 해당하는 사람을 뽑는 기업이 늘어날 수 있습니다.
청년디지털일자리 지원대상
기업에 대한 지원대상을 알아보면 원칙적으로는 5인 이상의 중소 또는 중견기업이 해당 됩니다. 당연히 대기업은 해당되지 않으며 5인 이상을 판단하는 기준은 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수를 기준으로 하며 중소기업은 고보법상 우선지원대상 기업, 중견기업은 중견기업법상 중견기업을 기준으로 합니다.
꼭 5인 이상 기업만 지원하는 것은 아니며 예외적으로 5인 미만 일부 업종 기업도 참여가 가능합니다.
- 지식서비스산업
- 문화콘텐츠산업
- 신재생에너지산업
- 성장유망업종
- 벤처기업
- 청년 창업기업 (대표자가 청년이며, 창업 7년 이내여야 해당)
청년 채용 기간의 경우 2020년 12월 말까지 자격을 충족한 청년을 채용한 기업에 해당 되어야 하며 사업 참여 신청일 1개월 전 부터 채용일 까지 인위적인 감축이 없어야 되는 내용도 같이 참고 하실 필요가 있겠습니다.
청년 지원대상
청년 또한 지원 대상이 존재하며 나이는 만 15세 부터 만 34세 이하 까지 해당됩니다. 또한 IT 관련 자격증을 소지하고 있을 의무는 없으며 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태로 채용일 당시 사업자 등록자가 아니어야 됩니다.
청년디지털일자리 지원요건
지원 요건을 확인해 보면 근로시간은 주 15시간 이상이 되어야 하며 기업은 채용계획서를 제출 할 때 근로시간을 명시해야 됩니다. 임금은 최저임금 이상을 지급해야 되며 주 40시간 기준 월 179만 5210원 이상 이어야 됩니다.
4대 보험은 당연히 필수로 가입이 되야 하고 지원기간은 최대 6개월 이지만 근로계약기간은 3개월 이상으로 정규직 채용도 가능하겠습니다. 정규직은 조기 전환 하거나 또는 계약 종료 후 전환해서 채용 할 수 있으며 좋은 점은 정규직으로 전환 후 청년내일채움공제 또는 청년추가고용장려금 등의 연계 참여도 가능하니 참고 바랍니다.
지원 금액 및 한도 내용
기업 입장에서는 지원 내용이 가장 중요하게 여기는 부분이 아닐까 생각 합니다. 지원 금액은 지급받은 임금수준에 비례하여 인건비의 경우 최대 180만원을 지급하며 추가로 간접노무비 10만원도 지급 받을 수 있습니다.
월보수총액 | 인건비 | 간접노무비 |
200만원 이상 | 180만원 (최저임금 100%) | 10만원 |
200만원 미만 | 지급 임금의 90% | 10만원 |
지원한도는 참여일 전월 말일 기준으로 근로자수를 초과하여 지원할 수 없으며 기업 당 최대 30명 한도입니다. 또한 사업주가 근로자를 새로 고용하여 국가 또는 지자체로 지원 받는 경우 그 금액을 제외하고 지원 받습니다.
지원한도 | 별도 승인 시 | |
5인 이상 기업 | 피보험자 수의 최대 100% (최대 30명) | 최대 2배 (최대 60명) |
5인 미만 기업 | 피보험자 수의 최대 100% | 최대 2배 |
지원절차 및 신청방법
참여신청은 기업이 직접 운영기관에 전산시스템을 활용하여 채용계획을 제출해야 되며 검토 및 승인 절차가 진행 된 후 운영기관과 기업 간의 지원협약을 체결하는 절차로 진행됩니다. 채용절차는 기업이 청년을 채용하고 나서 운영기관에 채용명단을 통보해야 되며 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금 신청을 할 수 있습니다.
신청방법은 기업의 경우 워크넷 청년 디지털 일자리 사업 홈페이지를 통해 온라인으로 사업 참여 신청을 할 수 있으며 청년의 경우 지역 관할 운영기관에 전화 문의가 가능합니다. 고용노동부 고객상담센터 전화번호인 국번없이 1350으로 전화해서 상담을 받을 수도 있으며 전화를 통한 문의 시 별도의 유료 요금이 발생합니다.
청년 일경험 지원 사업 내용
이번에는 청년에게 중소기업 또는 중견기업의 일경험 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고 중소기업 등의 인력난 해소에 기여할 수 있는 제도인 청년 일경험 지원 사업에 대해 알아보도록 할게요.
이 제도를 잘 활용하면 청년을 채용한 중소 및 중견 기업은 6개월 동안 인건비와 관리비를 지원 받을 수 있습니다. 인건비는 월 최대 80만원 이며 관리비는 인건비의 10%를 지원합니다. 관련하여 문의 내용이 있다면 고용노동부 고객상담센터인 국번없이 1350으로 전화해서 상담을 받을 수 있으며 이 경우 통화 요금이 유료로 발생합니다.
청년 일경험 지원대상
아무 기업이나 지원을 받을 수 있는 것이 아니며 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수 5인 이상인 우선지원대상기업 또는 중견기업이 해당되며 예외적으로 1인 이상 기업도 참여 가능한 분야도 있습니다.
1. 예외적으로 1인 이상 참여 가능 분야
- 벤처기업
- 지식서비스 산업
- 문화콘텐츠 산업
- 신재생에너지 산업 분야 관련 업종
- 성장유망업종
- 청년 창업기업
2. 지원 제외 기업
- 소비 및 향락업, 부동산업, 근로자공급업 및 근로자파견업 등
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공기업, 학교
- 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주
- 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장
- 부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한에 따른 지원금 지급제한 기간내 최대 12개월에 있는 사업주
- 고용보험료 체납기업
청년 일경험 지원요건
기업은 사업 참여 신청일 1개월 전 부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없어야 됩니다. 청년은 채용일 현재 만 15세 부터 34세 이하여야 하고 현재 취업중이 아니며 2개월 이상 기간제 근로계약 체결과 4대 사회보험 가입, 소정근로시간 주 15시간 이상, 멘토 지정, 월 1회 업무지도 및 교육 실시 등이 포함됩니다.
청년 일경험 지원금 및 절차
지원 기간은 2020년 12월 31일 까지 채용한 청년의 채용일로부터 최대 6개월 까지 지원되며 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수의 20% 이내 최대 30명 상한으로 지원 한도가 정해져 있습니다. 또한 지원금액 수준은 참여청년 1인당 인건비 최대 월 80만원과 인건비의 10% 최대 월 8만원 관리비가 지급 됩니다.
주당 근로시간 | 총 지급액 | 인건비 | 관리비 |
30시간 이상 | 88만원 | 80만원 | 8만원 |
20시간 이상 | 66만원 | 60만원 | 6만원 |
15시간 이상 | 44만원 | 40만원 | 4만원 |
지원은 기업이 워크넷 일경험 누리집 사이트를 통해 운영기관을 지정하여 신청할 수 있으며 기업의 적격 여부에 대해 심사 후 지원협약을 체결하게 되며 이후 지원대상 요건에 해당하는 청년을 채용 후 10일 이내 채용자 명단을 운영기관에 제출하여 매월 임금 지급 후 10일 이내 지원금을 신청하여 지급을 받을 수가 있겠습니다.
마무리
지금까지 청년 디지털 일자리 사업 내용과 청년 일경험 지원 사업 내용에 대한 지원 자격 조건과 일정 및 지원 절차 신청 방법 등에 대한 내용을 상세하게 알아보았습니다. 여기에 해당하는 중소 또는 중견 기업이라면 해당 제도를 적극적으로 활용하여 지원금도 받고 취준생도 채용하여 여러모로 다양한 혜택을 이용하시길 바라겠습니다.
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